Wat je gaat doen
- Ontwikkelen en aansturen van vastgoedprojecten van initiatief tot realisatie
- Verantwoordelijk voor twee gebiedsontwikkelingen van circa 175–300 woningen (o.a. in Soest en in het zuiden van het land)
- Sturen op haalbaarheid, kwaliteit, planning, budget en rendement
- Samenwerken en onderhandelen met gemeenten, adviseurs, architecten, beleggers en aannemers
- Signaleren en benutten van kansen in complexe ontwikkeltrajecten
- Nauw samenwerken met de verkoopmanager en het ontwikkelteam
- Ondernemerschap combineren met resultaatgericht werken
Kortom: je krijgt de ruimte om projecten 360° op te pakken, zelfstandig beslissingen te nemen en echt het verschil te maken.
Je herkent jezelf in onze kernwaarden:
-
- Trots op je projecten en behaalde resultaten
- Vastberaden: je gaat door waar anderen stoppen
- Onafhankelijk: je denkt en handelt autonoom
- Betrokken: je zet die extra stap voor projecten en samenwerkingspartners
Arbeidsvoorwaarden
- Een uitstekend marktconform salaris
- 8% vakantiegeld
- Leaseauto
- Bonusregeling (persoonlijke groei én projectdoelstellingen)
- Goede pensioenregeling
- Hybride werken
- 28 vakantiedagen
- Laptop en telefoon van de zaak
- Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Onze belofte als werkgever
Bij RV&O werken we met mensen die betrokken zijn en verantwoordelijkheid nemen. We zijn trots op onze projecten, vastberaden in onze aanpak, onafhankelijk in onze keuzes en langdurig betrokken bij wat we ontwikkelen én met wie we samenwerken.
Interesse?
Ben je benieuwd of RV&O bij je past en wil je eerst eens vrijblijvend kennismaken?
Peter Kranenborg gaat graag met je in gesprek.
Telefoon: 06 50 84 13 31
E-Mailadres: peter@rv-o.nl
